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補財庫2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

記者李彥慧／桃園報導補財庫「航空城新都心」是依附著航空城形成的新都市，隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈。而隨著航空城計畫的產業、就業與人口紅利持續湧入，生活機能兼具便利交通、產業前景，房價極具穩定和增值空間，航空城新都心也成為購屋族最佳的宜居環境！隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。宜居城市需要具備的五大要件，包括便捷交通、優質環境、人口紅利、親民房價和就業機會，大園客運園區符合所有宜居條件，房產專家陳高超表示，宜居的區域在新興發展當中，一定要有學區，客運園區裡就有大園國中雙語學區以及航科國小；另外公一公園將來要做大園體育園區，體育園區裡面大概有3.4公頃，差不多投資7.7億，最重要是客運園區整個區域裡房價比較低適合宜居，目前看起來大概是二字頭、三字頭，整個占地190公頃有遠景有未來，將來會產生愈來愈多就業人口。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。而一個城市發展的價值，會隨著公共建設、交通發展、就業市場蓬勃、人口大量移入而不斷攀升，「航空城新都心客運園區」的價值也將水漲船高，呈現兆級跳躍。補財庫房產專家陳高超表示，月桃路現在正在擴充，擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。補財庫

專案中心／綜合報導還記得那個螢光幕上總是帶給大家歡笑的林道遠嗎？如今，他在中信房屋的舞台上，為無數家庭找到幸福的歸宿，也為自己拼出了千萬業績。三年前，林道遠正值演藝事業低谷，「我知道自己不是靠臉吃飯的偶像路線，更不想到了五十歲還在為下個通告發愁。」轉行的念頭其實早已萌芽，但真正讓他下定決心的，是那份身為人父的責任與牽掛。疫情期間，演藝收入幾乎歸零，女兒天真的一句「爸爸，我好想出國」，輕輕觸動了他心底最柔軟的角落。「那一刻我才驚覺，自己竟連給孩子一個安穩、有品質的生活都做不到。」於是，他毅然撕毀原本訂下的「四十歲轉行」計畫，提前三年投身這個全然陌生的房仲戰場人生的轉折點，往往始於一次不經意的相遇。因在林口購屋的緣分，林道遠結識了中信房屋林口A9加盟店的黃愛智店長，在黃店長的慧眼識英雄與誠摯邀約下，他選擇加入中信房屋大家庭。他說，「雖然我是行業新人，但中信房屋完善的教育訓練給了我最大的支持，讓我這個門外漢也能快速上手，而且我們團隊充滿年輕活力，彼此之間沒有隔閡，前輩都願意傾囊相授，這種互助共好的氛圍，也是我在這個行業中最溫暖的支柱。補財庫」談起藝人光環，林道遠表示，藝人身分就像一把雙面刃，幽默、接地氣的形象，確實拉近了他與客戶的距離；但同時，也讓他必須承受著外界放大檢視的壓力。「很多人等著看我笑話，同行也在觀望，甚至有人冷嘲熱諷：『你是不紅了才來賣房子吧？』」面對質疑，他選擇將壓力轉為動力：「既然來了，就要玩真的，不能玩票。」正因備受關注，他更要求自己在專業與服務上都必須做到極致，這種「被迫成長」的壓力，反而為他贏得了客戶的尊重與信任。對於房仲行業的辛苦，他直言：「如果連發傳單、陌生開發都覺得丟臉，那代表你還不夠慘。既然選擇了這個行業，就必須放下面子問題」。林道遠在中信房屋的舞台上，為無數家庭找到幸福的歸宿，也為自己拼出了千萬業績。（圖／林道遠提供）林道遠表示，房仲工作的價值，從來不只是簽下多少張委託書，而在於能否真正「替客戶解決問題」。這份理念，滲透在他服務的每一個細節裡。補財庫曾有位客戶因被其他仲介草率處理，幾乎對整個房仲業心灰意冷。林道遠接手後，不僅提供完整的銷售報告書，更主動協助稅務規劃，善用房地合一稅退稅機制，最終為客戶省下超過百萬元。那一刻，客戶的疑慮轉為理解，質疑化作感激，也再次印證了他對專業的堅持與用心。

天團五月天在台中從2025年底一路唱到2026年，一共6場演出場場吸引爆滿人潮，但沒想到在4號最終場，主唱阿信竟然在台上驚爆，說這次演唱會有收到不好的警訊，原來網路上有人疑似發出威脅預告，因此特別加強安全防護，而警方在接獲情資後，也加強現場維安，還好演唱會順利落幕。

五月天在台中一連開6場演唱會，每一場都吸引滿滿歌迷到場，主唱阿信還特別走下舞台與歌迷零距離互動，讓全場氣氛嗨到最高，但沒想到竟傳出演唱會曾遭預告威脅。有網友在社群平台小紅書發文，預告將在1月3號演唱會南下到H區看台，最後附上小刀的圖案，還標記了五月天，警方收到情資後也高度重視，入場時除了進行嚴格安檢外，也提升維安。

在4號最終場時，主唱阿信也在舞台上坦言，這次演唱會有收到不好的警訊，因此特別加強的安全防護，「剛剛下去走了一圈，一切都很好」。相信音樂也感謝台中市警方密切合作加強維安，幸好最終演唱會順利進行，平安落幕。台中／綜合報導　責任編輯／網路中心

補財庫記者劉彥池／新北報導PS女孩韓籍成員JJUBI、金渡兒首次在國外跨年。（圖／記者劉彥池攝影）PS女孩韓籍成員金渡兒、JJUBI跨年夜應援中信特攻，這是兩人首次在國外跨年，還透過YouTube頻道和粉絲一起倒數。金渡兒接受《三立新聞網》採訪時透露，在韓國元旦都會爬山去看日出，JJUBI說她去年看日出許願「希望能到台灣發展」，今年願望成真。JJUBI受訪時說「聽說在臺北101會有跨年煙火，很想去看！」但她跨年夜和金渡兒會在PS女孩YouTube頻道和粉絲一起倒數。金渡兒說「跟粉絲一起度過年末、迎接新年很有意義。」這也是JJUBI、金渡兒首次一起透過直播倒數，JJUBI說「和渡兒一起度過一整年的感覺，很期待。」經紀人乖姐透露「兩人加入PS女孩後變成閨蜜，JJUBI雖然在桃園租屋，但只要渡兒來台北，她就會到飯店和渡兒一起睡，有點像家人一樣。」PS女孩韓籍成員JJUBI、金渡兒相約元旦看日出。（圖／記者劉彥池攝影）過去在韓國怎麼跨年？JJUBI透過翻譯表示「韓國新年倒數會敲鐘，過去都是在工作中度過，今年是在台灣。」金渡兒過去都跟家人一起跨年，她說「元旦會去登山看日出，今年沒辦法和家人看日出，和JJUBI看日出是目標。」JJUBI聽到金渡兒元旦會去爬山，她說之前也會去登山看日出，但不會每年都去，有新年願望才會去，「之前韓國高考有去看過日出，去年也有看，因為想在台灣進棒球隊應援，今年願望實現了，覺得非常有意義。」兩人相約會延續在韓國的傳統，一起熬夜看台灣新年元旦的日出。

補財庫三司財庫官廟 阿金集合！直擊「金毛海嘯」2397隻黃金獵犬擠爆阿根廷公園
補財庫記者施春美／台北報導一名台大學生在埃及時遺失學生證，該學生證竟在埃及的人面獅身像附近，被另一名台灣人撿獲。(示意圖／翻攝自台大學生證產生器網頁)一名台大財經系學生在埃及遺失學生證，該學生證竟在埃及的人面獅身像附近，被另一名台灣人撿獲。撿獲者透過社群平台協尋，吸引逾12萬人按讚，並於12小時內成功聯繫到失主黃同學。黃同學也笑稱「之前在台北遺失學生證4次，都沒找到。」一名台灣大學財經系學生，日前在埃及旅遊時，將學生證遺失於吉薩金字塔群人面獅身像附近。撿到證件的台灣網友在Threads發文協尋並表示，若能在開羅機場遇到願親自歸還，否則將帶回台灣協助領回。短短12小時內，協尋貼文吸引超過6.6萬人按下喜愛符號，至今已有12萬人按讚，並有逾1200名網友留言參與熱議。讓人驚喜的是，失主黃同學本人竟現身留言區，直接回應「謝了！回台灣再跟您拿，非常感謝！」貼文再獲7.7萬人按讚，網友紛紛驚呼這是社群平台的奇蹟。

韓國醫美：勾畫看臉時代的「事業線」在韓國，外表是否美麗直接影響事業能否有發展。以至於醫美行業火爆，助長相一般的人一臂之力。補財庫求職簡歷的照片，不精修就「拿不出手"。不過也有人不願意隨波逐流，甚至發起抵制「靠臉吃飯」的潮流。
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補財庫 正妹大胃王被騙光所有存款！窮到只能吃廚餘果腹
GD怒飆髒話不忍了！控香港大火衝擊「MAMA沒照流程走」：職涯的污點記者陳宣如／綜合報導南韓天王 GD（G-DRAGON）近日出席香港舉行的《2025 MAMA AWARDS》，並於昨（19）日透過YouTube公開當晚幕後排練與後台花絮，首度揭露舞台背後的混亂過程。影片中，GD因演出流程與設備問題在後台情緒失控、爆出髒話，更直言這場舞台成為自己職涯的「一個汙點」，引發粉絲與網友熱烈討論。花絮顯示，GD原先規劃在舞台上與舞者 Bada 合作〈Smoke〉演出，並已投入長時間排練。然而他抵達香港當晚，得知當地發生宏福苑火災事件後，對原本包含多個「點菸」動作的舞蹈產生顧慮。畫面中可見他一邊關注新聞畫面，一邊反覆詢問工作人員：「我認為現在表演不是該做dance break的感覺。」並向主辦單位確認：「那邊（MAMA）說什麼？還要繼續做嗎？」基於突發狀況，GD臨時大幅調整演出內容，與主辦單位來回討論流程，他在鏡頭前坦言對臨時調整內容感到猶豫不安，直說：「這個行得通嗎？會比較好嗎？照理來說原本是不該做的……是對的嗎？我也不知道。」畫面中可見他多次停下來思考，顯示對舞台決定相當慎重。過程中，GD也提出新的舞台構想，親自交付白色雛菊圖像給主辦單位，並說明白色具有哀悼意涵，希望能藉由舞台呈現傳達心情。補財庫不過正式演出並未如GD預期順利。他在幕後花絮中透露，表演初段就遇到耳麥音響問題，而原先規劃在〈無題〉演唱時作為情緒鋪陳的白色雛菊畫面，竟在他尚未完成準備時就被提前播出，導致視覺呈現與正式演唱無法同步，只能依既定流程快速完成，使整段演出節奏顯得倉促。GD在後台情緒激動，甚至爆出髒話，並直言：「今天看什麼都不順眼。」隨後他向工作人員詢問：「在我看來，我覺得想傳遞的訊息沒有被好好傳達到，對吧？」並補充：「確實有播，但在我抵達前就播出去了，如果在我抵達前就播了，我就無言以對了。」GD身旁工作人員也指出，相關畫面停留時間過短，「沒有留給粉絲好好看清楚的時間」，讓GD對最終呈現效果相當不滿。花絮後段，他在車內回顧整個過程，直言：「從一開始就很趕，我甚至都還沒暖身，慌亂無比就開始表演了。」並透露前一晚曾反覆思考是否只表演一首歌、僅出席頒獎，甚至乾脆不演出，對於當晚的整體流程與結果，他相當懊悔並形容：「這是一個（職涯）污點，哎，污點。」典禮隔日，GD在好友李洙赫陪同下返韓，對方安慰：「不過還好沒有發生事故。」GD則回應：「也是，除了音響事故以外，沒有其他意外了。」他也表示，雖對舞台結果感到遺憾，但仍認為「之後要好好挽回啊，不然怎麼辦」。花絮曝光後，引發粉絲與網友熱烈討論。有人表示，看完幕後「完全理解為什麼他那天這麼不爽」，也有人指出，「被他自己稱為污點的舞台，反而讓人更心疼他的用心」，認為臨時變更內容、音響與流程問題交錯，確實增加了演出不可控因素。粉絲也捕捉到細節，例如GD下台不悅的表情、升降舞台伸起時果斷丟掉黑帽等瞬間，更有人喊：「MAMA欠龍一個公道！」、「這麼累、這麼努力、這麼用心的準備全都被破壞了」。同時也有聲音提醒，主辦與工作人員在突發狀況下同樣承受壓力，但普遍粉絲認為，這段幕後花絮讓大家看見GD對舞台的重視，以及即使心情不滿仍盡力傳遞心意，討論持續在社群平台延燒。
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/gd%E6%80%92%E9%A3%86%E9%AB%92%E8%A9%B1%E4%B8%8D%E5%BF%8D%E4%BA%86-%E6%8E%A

「不枉此生的新聞歲月」：《蘋果日報》前記者談黎智英補財庫2025年12月15日，《蘋果日報》創辦人黎智英「串謀勾結外國勢力」等三項控罪全數罪名成立。BBC中文在香港與台北採訪兩位前《蘋果日報》記者蔡元貴和李家聰。補財庫
本文來自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%8D%E6%9E%89%E6%AD%A4%E7%94%9F%E7%9A%84%E6%96%B0%E8%81%9E%E6%AD%B2%E

新北U18新北藍隊完成8連霸。（圖／中央社提供）新北U18冠軍戰新北藍隊投手饒又語主動爭取續投，先發3.1局無責失分，率隊以12：1、5局擊敗雲林縣隊、完成8連霸；饒又語表示，近況雖然不好，但還是希望堅持下去幫助球隊。補財庫新北富邦國際城市U18棒球邀請賽地主新北藍隊冠軍戰與雲林縣隊交手，新北藍隊先發投手饒又語1局下2人出局後投出保送，教練團先喊了暫停，接著面對雲林縣石晨廷打席，投到3壞球後，原本教練團打算換投，但按規定同打席不能喊2次暫停，所以無法暫停換投，饒又語回到場上，讓打者敲出右外野方向出局。饒又語重新回到場上後表現回穩，總計先發投3.1局僅被敲出1支安打，投出3次三振、3次四壞保送，失掉1分非責失分，拿下勝投。新北藍隊打線發揮，團隊敲出14支安打，包括曾聖恩的全壘打，打線串聯搶分，順利奪下冠軍。補財庫總教練楊孝承直言，這才是球隊該有的打線狀況，順利完成8連霸，終於可以好好睡覺。楊孝承解釋1局的狀況，本來想要換投，但根據規定不能換投，知道饒又語狀況不好，也想過2局投完、見好就收，但饒又語一直爭取續投，考量到分數已經有拉開，球員想要表現就給他機會。補財庫